近年来，乐至县认真落实国省市林长制工作要求，在“推”“激”“试”上做足文章，创新推行林长制工作，做深做实森林资源保护发展，2022年林长制考核位列资阳市第1名，2023年被省政府评为长江上游生态屏障建设先进单位。

创新“推”行。全面推行重点任务清单、重点问题清单、问题整改反馈清单、工作提示函、问题督办函和林长制工作通报“三单两函一通报”机制，印发重点任务22项，提出重点问题6项，印发《工作提示函》4期共189份，指导全县各级林长开展巡林护林4.65万次，印发《问题督办函》督促问题整改32个。

创新“激”行。建立正向激励机制，制定《乐至县林长制激励措施实施方案》，表彰全县26个林长制工作先进集体和26名优秀林长，17名优秀护林员，充分调动和激发各单位、基层干部全面推行林长制的积极性、主动性。

创新“试”行。紧紧围绕以“创建林长制工作督查激励试点”为目标，走好日常监管实时化等5条路径，实行林长责任、巡林方式、履职纪实等10项创新事项的“1510”工作思路，率先在全县6个乡镇开展林长制工作创新试点，探索推行林长制工作的新机制、新路径和新方法。